Как правильно рассчитать средний заработок за три месяца для биржи труда?
Всем доброго дня!!! Помогите пож-та советом. Как правильно рассчитать средний заработок для биржи труда за 3 месяца если ситуация такая.
Сотрудница находилась в декретном отпуске 1,5 года. Вышла на работу, отработала всего 6 дней в июле 2013 г. и уволилась в связи с переводом мужа к новому месту службы. Оклад ее составлял 20000 руб. Ей нужно выдать справку для центра занятости по новому месту жительства.
Сколько я должна указать в справке средний доход:
Вариант 1: 20000 руб. (5217,39 : 6 (отраб дней) * 23 (дн по произ. кален) / 1,
Вариант 2: 173,91 руб. (5217,39(ЗП за 6 отраб. дней):60дн (по произ. календ)*6отраб. дн: 3 мес ))
Помогите пож-та правильно рассчитать!!!! Какой вариант верный????
Сотрудница находилась в декретном отпуске 1,5 года. Вышла на работу, отработала всего 6 дней в июле 2013 г. и уволилась в связи с переводом мужа к новому месту службы. Оклад ее составлял 20000 руб. Ей нужно выдать справку для центра занятости по новому месту жительства.
Сколько я должна указать в справке средний доход:
Вариант 1: 20000 руб. (5217,39 : 6 (отраб дней) * 23 (дн по произ. кален) / 1,
Вариант 2: 173,91 руб. (5217,39(ЗП за 6 отраб. дней):60дн (по произ. календ)*6отраб. дн: 3 мес ))
Помогите пож-та правильно рассчитать!!!! Какой вариант верный????
Comments
-
Добрый вечер!
При расчете среднего заработка для справки в ЦЗН необходимо руководствоваться ПОСТАНОВЛЕНИЕМ Минтруда от 12 августа 2003 г. N 62.
Расчетным периодом являются 3 предшествующих месяца.
Уточните дату увольнения сотрудницы.
Если сотрудница уволена в июле, то расчетным периодом являются апрель-июнь 2013г. Т.к. в расчетном периоде нет заработка и отработанных дней, то в соответствии с Постановлением, расчет производите не исходя из заработка и отработанных дней июля месяца, а руководствуетесь п. 5:
5. В случае если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному. -
Сотрудница вышла из декретного отпуска 15 июля, а уволилась 22 июля. Всего получилось 6 рабочих дней.
Если я правильно поняла, то исходя из 5217.39 руб. начислено было за 6 дней. разделить на 6 и умножить на 23 дня по производственному календарю. Так и указываю 20000 руб.???? -
Здравствуйте! Если до декретного отпуска у работницы были начисления по заработной плате, то расчет следует производить из них.
В случае если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.
Нужно отсчитывать в обратном порядке по 3 месяца : июнь, май, апрель 2013г., март, февраль, январь 2013г., декабрь, ноябрь, октябрь 2012г. и т.д. И в каких месяцах будут начисления по зарплате (даже за несколько дней) их следует взять для расчета. -
Огромное спасибо за информацию, очень помогла. И правда нужно было откатываться по 3 месяца назад. Именно такая справа и прошла из нескольких.
