Запись в трудовой при смене юр.адреса

Comments

• Цитата: Прошу подсказать -ООО регистрировалось в одном городе, был нанят ген.директор,который проработал в последствии еще 1,5 года,но уже при смене юр.адреса ООО на другой город. Как правильно оформить запись в трудовой книжке? Правильно ли я понимаю,что ставится на первой странице(где указаны ФИО владельца книжки) печать с реквизитами по прошлому юр.адресу, а на следующей(где указываются сведения о работе)ставится печать уже с новыми реквизитами и она же там должна быть в единственном числе,т.е. подтверждая запись об увольнении? или нужны какие то поянения либо печать по первому адресу ставится 2 раза с записью,что произршел перевод сотрудника из-за смены адреса?

  
  Ничего не поняла. Название организации поменяли? Если не меняли, то и записей никаких в трудовую вносить не надо. В трудовой пишут название организации а адрес организации в трудовой книжке не пишут. На первой странице ставится просто печать. Разве на печати организации указываются реквизиты?
• на печати есть ИНН, ОГРН. а также городе-открывали книжку в одном городе, сейчас директор увольняется, получается в другом городе, т.е. будет как минимум печать на первой странице с одним городом, а на другой странице печать уже с другим городом..Вопрос в том-нужна ли какая то пояснительная запись
• Цитата: на печати есть ИНН, ОГРН. а также городе-открывали книжку в одном городе, сейчас директор увольняется, получается в другом городе, т.е. будет как минимум печать на первой странице с одним городом, а на другой странице печать уже с другим городом..Вопрос в том-нужна ли какая то пояснительная запись

  
  Если у вас поменялось ИНН а тем более ОГРН значит вы проводили реорганизацию. В таком случае в трудовой делается запись
  1. Принят на должность....
  2. ООО "Т" реорганизовано .....
• извиняюсь, ОГРН и ИНН не изменилось, однако на печати сменилось название города(т.к. сменили юр.адрес)-что же все-таки делать в таком случае? книжку открываем одной печатью, а при увольнении ставим другую без поясняющей записи?
• Цитата: извиняюсь, ОГРН и ИНН не изменилось, однако на печати сменилось название города(т.к. сменили юр.адрес)-что же все-таки делать в таком случае? книжку открываем одной печатью, а при увольнении ставим другую без поясняющей записи?

  
  При увольнении сотрудника выдайте ему справку о смене адреса со ссылкой на приказ, решение учредителей или еще какие документы у вас были .
• то етсь все-таки ставим печать старую вначале книжки и новую там где пишем принят-уволен...? а чем имено такой порядок регламентируется, где бы глянуть?
• Цитата: то етсь все-таки ставим печать старую вначале книжки и новую там где пишем принят-уволен...? а чем имено такой порядок регламентируется, где бы глянуть?

  
  посмотрите в инструкции ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10 октября 2003 г. N 69
  ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК но там кажется такого нет
• Цитата: извиняюсь, ОГРН и ИНН не изменилось, однако на печати сменилось название города(т.к. сменили юр.адрес)-что же все-таки делать в таком случае? книжку открываем одной печатью, а при увольнении ставим другую без поясняющей записи?

  
  А на основании чего меняли печать?
• Цитата: Цитата: извиняюсь, ОГРН и ИНН не изменилось, однако на печати сменилось название города(т.к. сменили юр.адрес)-что же все-таки делать в таком случае? книжку открываем одной печатью, а при увольнении ставим другую без поясняющей записи?А на основании чего меняли печать?

  
  Галина, печать как раз меняли на основании смены юрадреса, это-то понятно...
  Я согласен с шахтнуии: нужно просто сделать справку о смене юрадреса со ссылкой (или даже копиями/выпиской) на соответствюущие документы - решение учредителей, свидетельство о внесении изменений в ЕГРЮЛ и т.д.
• а по-моему нужно все-таки ставить печать старую в книжке в сомом начале(при принятии на должность),когда произошла смена адреса и указывать перевод сотрудника на туже должность и ставить новую печать под этой записью.но вроде как в офис другого городе в связи со сменой адреса и переездом, а при увольнении,соответсвенно,уже спокойно ставить новую печать
• В инструкции ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10 октября 2003 г. N 69 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК нет указания о внесении изменений при смене юр. адреса. Следовательно ничего писать не надо. При приеме на работу с чистой трудовой на первой странице и затем при увольнении ставится ДЕЙСТВУЮЩАЯ печать. Если кроме юр. адреса никаких изменений не было, то не стоит вносить лишние записи.
• ну нет, как же ставится действующая печать -при приеме то как раз книжку обязаны завести в ближайшие дни,следовательно печать ставится старая, а при увольнении новая - просто как бы потом у человека не возникли проблемы.что н, предположим, был принят на работу в Москве, а уволен в Питере
• Цитата: ну нет, как же ставится действующая печать -при приеме то как раз книжку обязаны завести в ближайшие дни,следовательно печать ставится старая, а при увольнении новая - просто как бы потом у человека не возникли проблемы.что н, предположим, был принят на работу в Москве, а уволен в Питере

  
  Вам же уже ответили. При увольнении выдайте ему справку о том, что на основании решения уч. произошло изменение юр. адреса и т.д.
• и где,это интеерсно указано,что нужно такие справки выдавать?
• Цитата: и где,это интеерсно указано,что нужно такие справки выдавать?

  
  
  Вы спросили, вам ответили. А что справки выдавать надо, так это из практики и из опыта. Дело в том, что все жизненные ситуации ни в каких законодательных и подзаконных актах предусмотреть невозможно.
  Были времена, когда очень многие предприятия меняли орг.-правовую форму, форму собственности, название, и т.д. и соотвтсвенно при увольнении у сотрудников в трудовой была другая печать. Так вот при выходе на пенсию сотруднику выдается справка о переименовании организации. Или справку о зарплате выдаем от ОАО, а работал человек в ГП, сразу справочку распечатываем и выдаем вместе со справкой о з/плате. И в пенсионном никогда проблем нет.