С 1.07.2015 зарегистрировал ООО (вмененка) Позвонили из инспекции роструда и сообщили что в моей организации будет внеплановая проверка. Правомерны эти действия?
Comments
Добрый день! Если были обращения граждан в Роструд на ваши действия ( скорее всего речь идет о з/плате), то могут.
Цитата: С 1.07.2015 зарегистрировал ООО (вмененка)Позвонили из инспекции роструда и сообщили что в моей организации будет внеплановая проверка.Правомерны эти действия?
Добрый день! дед хром! Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
Добрый День.
Да - действующим законодательством предусмотрены варианты внеплановой проверки. ст. 360 ТК РФ "Основанием для проведения внеплановой проверки является: истечение срока исполнения работодателем выданного федеральной инспекцией труда предписания об устранении выявленного нарушения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; поступление в федеральную инспекцию труда: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников; обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав; запроса работника о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 219 настоящего Кодекса; наличие приказа (распоряжения) руководителя (заместителя руководителя) федеральной инспекции труда о проведении внеплановой проверки, изданного в соответствии с поручением Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации либо на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям."
Добрый день! Спасибо за консультацию. Текст удален модератором. Спасибо
Цитата: Добрый день!Спасибо за консультацию.А ничего, что организация работала всего 3 месяца и она только что зарегистрирована.То есть у трудовиков есть возможность "кошмарить" малый бизнес по поводу и без.Тем более, что в данном случае проверять?Спасибо
Добрый день! Напоминаю, что на нашем форуме категорически запрещено ведение политических дискуссий, размещение политических лозунгов и сообщений, не несущих полезной информации для бухгалтера. Ознакомьтесь, пожалуйста, с правилами форума. Поскольку ответ по существу вопроса уже дан, эту тему я блокирую.